中建六局土木工程有限公司

2023届校园招聘简章

一、企业简介

中建六局土木工程有限公司成立于1955年，隶属于中国最大的建筑房地产综合企业集团、世界500强企业中国建筑股份有限公司。是具备房屋建筑工程施工总承包、地基与基础工程专业承包、建筑装修装饰工程专业承包、钢结构工程专业承包、土石方工程专业承包、机电安装施工总承包、市政公用工程施工总承包等七个一级资质和公路路基工程专业承包、公路工程施工总承包两个二级资质企业。公司以房建和基础设施为核心业务，在铁路、道桥、快轨等领域也颇有建树。

公司以“永不言败、争创第一”的企业精神实现了持续健康跨越式发展，从2004年起连续三年进入中建号码公司十强，是中建六局第一个占位总公司十强榜的企业，2006年被评为中建总公司十佳经营企业。2014年实现合同额34亿元，营业额33亿元。公司立足天津市场，深植滨海新区，自1976年重返津门以来，先后完成了多个项目建设，多次获得“海河杯”。自2006年以来连续多年被评为“天津开发区百强企业”。

公司现有员工1000余人，其中具备教授级高工4人、高级职称111人；国家一级建造师101人、二级建造师115人。公司现有六大分公司，分公司总部皆布局在国内发达地区，包括：天津分公司、河南分公司、山东分公司、陕西分公司、湖北分公司、基础设施分公司，公司整体营销布局遍布全国各地。
 公司秉承“品质保障、价值创造”的核心价值观，以拓展幸福空间为使命，科学管理、强化执行、精耕细作、广揽人才，努力构筑团结和谐、创新求变的企业文化，不断提高企业的核心竞争力，福利员工，造福社会。

二、员工培养-蔚蓝计划

公司通过对新入职的青年员工进行为期8年的分阶段、多层次的系统培养，使青年员工能够尽快转变角色，同时培养具备一种专业技能、多项技术能力的复合型人才。

1.入职培训：入职培训分为三个阶段，分别由工程局、公司、项目部对新入职的员工开展为期不少于10天的集中培训，通过培训让新入职员工了解到企业文化、企业战略、行业发展、员工培养、员工晋升以及综合素质提升等相关知识。

2.“导师带徒”培养：公司成立了导师带徒小组，在新入职员工入职培训后为新入职员工分配导师，导师与员工签订为期一年的导师带徒协议。导师根据现场情况并结合实习生实际情况，制定辅导计划，根据制定辅导计划对新员工进行教学指导。新员工入职后公司会安排新员工进行为期三个月的下班组锻炼以及不少于三个岗位的轮岗培养，帮助员工成为复合型人才。

3.蔚蓝计划：公司对青年员工进行四个阶段为期8年的阶段性培养，包括：定向培养、蔚蓝学堂、岗位取证、基础业务培训、职业素养提升培训、管理能力提升培训、技能比武、人力资源圆桌辅导、模拟竞聘、董事长座谈会等一系列培养及考核措施。考核合格授予工程局“蔚蓝英才”称号，列入工程局及公司优秀年轻干部库，优先竞聘为公司中高层。

三、招聘需求

1.需求专业：土木工程、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、建筑电气与智能化、安全工程、材料科学与工程、机械工程、工程力学、道路桥梁与渡河工程、市政工程、测绘工程、地质工程、交通工程、交通运输、环境工程、建筑学、城乡规划、经济学、税收学、金融学、统计学、会计学、审计学、财务管理、法学、政治学与行政学、社会工作、汉语言文学、人力资源管理、工商管理、行政管理、市场营销等相关专业。

2.需求岗位：

【工程大类】施工管理、技术管理、质量管理、安全管理、物资管理、施工管理、预算管理等。

【市场与投资类】市场专员、投标管理、信用管理等。

【职能类】党建专员、人力专员、行政专员、财务管理、纪检监察等。

【工作地点】湖北、天津、河南、山东、陕西、云南、河北、安徽等省份主要城市。

3.需求人数：100人。

4.学历要求：全日制二本及以上学历。

5.工作地点：湖北、天津、河南、山东、陕西、云南、河北、安徽等省份主要城市。

四、福利待遇

六险二金、包吃包住、政策落户、免费体检、培训学习、节日礼物、带薪年假（或轮休）、施工补助、交通补助

五、招聘流程

（一）简历投递

1.邮箱投递：3077641136@qq.com（邮件命名“学校+专业+姓名+性别”）

（二）在线测评

中国建筑高校毕业生招收考试网：https://mp.weixin.qq.com/s/PrGKJ30PRnETd3P_MRbK-Q

在线测评分为一测和二测。其中一测注册完毕即可测评，二测是统一时间测评，具体时间请查看“中国建筑2023校园招聘”官网。

（三）面试

视情况公司将进行视频或线下面试。

（四）签约面谈

通过面试的同学将与人力资源部招聘负责人进行签约面谈。

（五）最终签约

面谈合格者，签订三方协议完成录用手续。

七、联系方式

联系电话：18437962983（微信号同）

扫码加入QQ群：636151773@qq.com，第一时间了解招聘动态。